Interim Management
W Polsce idea Interim Management jest jeszcze mało znana. Tymczasem na rynkach europejskich jest coraz częściej
praktykowaną forma współpracy, która odpowiada na realne potrzeby biznesu:
elastyczny system pracy i zatrudnienia
szybkie dostosowanie do zmieniających się potrzeb rynku
realizacja zadań dla których niezbędne są określone kompetencje
prowadzenie wielu projektów w tym samym czasie
czasowe zastępstwo na stanowiskach menedżerskich
PROJEKTY INTERIM MANAGEMENT:
Zarządzanie zmianą,
jako liderzy procesów
transformacji
|
|
Zarządzanie sytuacją
kryzysową, jako wsparcie
w kluczowych obszarach
organizacji
|
|
Zarządzanie projektami
rozwojowymi
realizującymi strategiczne
cele organizacji / Business
Development
|
|
Czasowe zastępstwo na
stanowiskach menedżerskich/
Temporary Job
|
Badania pokazują, że firmy coraz częściej cenią sobie współpracę z Interim Managerami w porównaniu do pracowników etatowych, głównie
z perspektywy efektywności i umiejętności, które często są u Interim Management-a na wyższym poziomie.
ZALETY INTERInterim Management MANAGERA:
DLACZEGO ZAJMUJEMY SIE Interim Management?
• wierzymy, że jest to przyszłość zatrudnienia wysokowykwalifikowanej kadry zarządzającej
• jesteśmy nastawieni na realizację celu i osiąganie konkretnych efektów dla naszych klientów
• multitasking nie jest nam obcy a różnorodność i zmianę mamy we krwi
Więcej o Interim Management możecie się Państwo dowiedzieć na stronie Stowarzyszenia Interim Managerów, którego MoD jest aktywnym członkiem, oraz na stronach portalu Interim24
www.stowarzyszenieim.org,
www.interim24.pl
